Усе юрысты Японіі онлайн. Найбуйнейшы прававы партал юпонских адвакатаў.


Як павялічыць хуткасць Японскі стартап - прадпрымальнікаў у Японіі


5 млрд у той жа перыяд у 2015 годзе

LinkedIn для Японіі"игреков", не будзе у штаце Каліфорнія

Офіс квітнеючай фірмы абстаўлены моднай мэбляй і сталом для пінг-понга.

Акіко Нака, што 32-гадовы галоўны выканаўчы вядзе маладая каманда, якая устрымліваецца ад звычайных чорна-белых строях японскага бізнесу на пляцоўку ў джынсах і шкарпэтках. Канферэнц-залы названыя ў гонар персанажаў з вядомых коміксаў манга. Паколькі ўрадлівых гадоў 1980-х гадоў, і кароткае бум доткомов, які пачаўся ў канцы 1990-х гадоў, у Японіі справы ідуць жудасна, у заахвочванне падобных стартапов. Толькі трыццаць адзін з японцаў думаюць, што быць прадпрымальнікам-гэта добры выбар кар'еры, перамогшы Пуэрта-Рыка ў ніжняй частцы даследаванне, праведзенае ў 2014 годзе глабальны маніторынг прадпрымальніцтва (ГКРП), у дакладзе, складзеным групай з універсітэтаў па ўсім свеце.

Для параўнання, у Амерыцы набраў шэсцьдзесят пяць, Кітай 66 і Нідэрланды 79.

Сіндзо Абэ, прэм'ер-міністр Японіі спрабуе заахвочваць людзей, каб пачаць новы бізнес, каб дапамагчы ажывіць эканоміку. Стартапы ствараюць новыя працоўныя месцы, і больш прадукцыйныя чым-то Японія адчайна мае патрэбу. (Яго прадукцыйнасць за адну гадзіну працы складае прыкладна шэсцьдзесят пяць з Амерыкі.) Яшчэ Wantedly гэта рэдкасць. Паколькі ўрадлівых гадоў 1980-х гадоў, і кароткае бум доткомов, які пачаўся ў канцы 1990-х гадоў, у Японіі справы ідуць жудасна, у заахвочванне падобных стартапов. Толькі трыццаць адзін з японцаў думаюць, што быць прадпрымальнікам-гэта добры выбар кар'еры, перамогшы Пуэрта-Рыка ў ніжняй частцы даследаванне, праведзенае ў 2014 годзе глабальны маніторынг прадпрымальніцтва (ГКРП), у дакладзе, складзеным групай з універсітэтаў па ўсім свеце. Для параўнання, у Амерыцы набраў шэсцьдзесят пяць, Кітай 66 і Нідэрланды 79.

Сіндзо Абэ, прэм'ер-міністр Японіі спрабуе заахвочваць людзей, каб пачаць новы бізнес, каб дапамагчы ажывіць эканоміку.

Стартапы ствараюць новыя працоўныя месцы, і больш прадукцыйныя чым-то Японія адчайна мае патрэбу.

(Яго прадукцыйнасць за адну гадзіну працы складае прыкладна шэсцьдзесят пяць з Амерыкі.) Г-н Абэ стала лягчэй і хутчэй, каб пачаць бізнес, і ў нас крыху палепшыліся. Венчурныя капіталісты, для напрыклад, выплаціў ¥92.

8 млрд (даляраў 900м) у першым паўгоддзі гэтага года, у параўнанні з ¥76.

Моцны фондавы рынак азначае першапачатковага публічнага прапановы з'яўляюцца больш распаўсюджанымі. Некалькі перспектыўных кампаній з'яўляюцца, у асноўным, у галіне навук аб жыцці і біятэхналогіі. Spiber, адна такая фірма, робіць новых матэрыялаў на аснове бялкоў, такія як супер-трывалы шоўк, падобнымі на што павукі плятуць. Значна больш трэба будзе зрабіць, асабліва з нагоды непрымання рызыкі. Большасць японцаў асцерагаюцца няўдачы. Тамако mitarai больш, якія стварылі фірмы па продажы трыкатажу, зробленае людзям, пацярпелым ад землятрусу 2011 года і цунамі ў Tohuku, яна кажа, што хоча, каб натхніць людзей, якія страцілі сродкі да існавання ў надзеі, што яны рушаць услед яго прыкладу. Яшчэ пяць гадоў праз, мала хто зрабіў."Яна не павінна быць такой", - кажа Уільям Сайта, прадпрымальнік звярнуўся дарадца ўрада, які дадае, што японскія кампаніі вырабілі на фінансаванне яго, калі ён сядзеў прадпрыемстваў і не на заходнім узбярэжжы Амерыкі. “Гэта не аб чым-то ў японскай ДНК, але і аб сацыяльных структурах", - лічыць Дзиро Kokuryo з Універсітэта Кейо. Асноўнай праблемай з'яўляецца нягнуткая рынкам працы. Хоць сістэма заключаецца ў рыхленне трохі, японскіх кампаній цэнім і заахвочваем тэрмін службы. Тыповы служачы павольна працуе свой шлях уверх па лесвіцы кампаніі па-ранейшаму спакуслівы ролевай мадэллю для выпускнікоў, і людзі наўрад ці будуць скакаць ад кампаніі да кампаніі. Гэта робіць яго цяжка для стартапов, каб прыцягнуць сярэдняга ўзроўню людзей адсюль, - кажа г-жа НАКа, усе яе румяны чалавек. Wantedly прадастаўляе форум для бізнесу і суіскальнікаў знайсці адзін аднаго. Але Рэ Ishizuka з Mercari, онлайн аднарангавыя японскі рынак, які пашыраецца ў Амерыку, кажа, што цяжка звальняць людзей, што робіць жыццё цяжкай для стартапов, як яны растуць і развіваюцца. Гэта можа растлумачыць, чаму маладыя жанчыны ўзначальваюць многія з паспяховых новых прадпрыемстваў Японіі. “Яны ўжо сутыкаюцца з праблемамі мабільнасці на працоўным месцы, таму ў іх менш страціць ісці аднаму,"- кажа г-н Сайта. Ён павінен быць лягчэй для кампаній, каб занадта блізка. Толькі дванаццаць з Японіі малых і сярэдніх фірмаў да пяці гадоў, у параўнанні з трыццаці трох у Амерыцы.

Старыя кампаніі працягвалі падтрымліваць жыццё, часам з дапамогай ўрада, перашкаджаюць новыя пачынаць.

Створаных кампаній таксама атрымліваюць больш увагі, чым стартапы ад дзяржаўных праграм распрацавана, каб дапамагчы малым фірмам, такім як Р. Д падатковыя крэдыты Між тым, занадта вялікая цяжар кладзецца на людзей, калі іх фірма збанкрутуе, банкі як асноўнай крыніца фінансавання патрабуюць цяжкіх гарантыі.

Урад магло б таксама пакончыць з гаспадаром становішча, якія абмяжоўваюць або забараняюць многія з самых папулярных формаў аўтазагрузкі. Uber працуе толькі раскошныя аўтамабілі ў Японіі, а не яе рэгулярнае абслугоўванне. Нумар-здача на Airbnb адбываецца ў"шэрай зоне". Гэта ганьба, кажа Mercari Містэр Ishizuka, як спажывец-для-спажыўца прадпрыемствы маюць вялікі патэнцыял у Японіі. Як выдаткі на адкрыццё бізнесу восенню, і бяспека пажыццёвага найму становіцца ўсё цяжэй знайсці, гэта добры час для Японіі вырашыць гэтыя пытанні. Лічбы жамчужына выказаць здагадку, што хоць у цэлым апетыт Для пачатку бізнесу можа быць невялікі, 19. пяць японцаў, якія лічаць, што яны маюць магчымасць ўсталяваць фірма на самай справе рабіць так, які больш, чым амерыканцаў кіраваць на 17. чатыры Японія мае патэнцыял, але прадпрымальнікі маюць патрэбу ў перапынак.